一、网络小说编辑有哪些工作
你说的编辑是哪一种？是网络编辑（不算真正的编辑）、责任编辑、签约编辑，不同的编辑工作是不一样的。
二、qq小说网再招聘管理员吗？
QQ小说网正式欢迎喜欢网站，喜欢文学小说的会员加入管理团队。如果你是一个文学爱好者，爱好写作并且有大量的作者源，欢迎你加入QQ小说网管理团队；如果你是一个十分喜欢阅读小说和文学作品的读者并且喜欢网站管理经营的话，欢迎你加入QQ小说网管理团队；如果你是一个网建爱好者，拥有一定的网站优化推广经验和网站技术，欢迎你加入QQ小说网管理团队。
本站招聘职位：
网站主管 （2 名） ：善于沟通，能够管理协调网站的各类人员和处理网站纠纷，有文学功底，有一定网建技术，会推广优化。
网站编辑 （若干） ：文学爱好者，有写作经验或者独特的审阅经验，有作者源，能推广网站，能带动作者创作，封面制作等。
网站技术员（2名） ：网站问题处理，服务器问题处理，数据库管理，友链推广，网页美工。
网站推广员（若干）：网站推广，外链推广，友链推广，QQ、微博、bbs等方式推广，负责推广本站，提供本站知名度。
其他各类管理员具体协商。
管理团队报酬简介：QQ小说网无雄厚资金，网站新建无盈利可言。相信在大家的努力下，网站一定会蒸蒸日上，成为大站名站，成为我们每一位的骄傲。在QQ小说网尚未正式获得固定利益之际，本站采用分红方式：本站每月所有盈利在新的薪酬制度出来之前，按工作时间、工作力度、工作效益等综合方式分成，保证劳有所值。
注：QQ小说网招聘启事所有内容2015年5月1日正式启动。信息来源
三、听说风起中文网事业部最近在招聘，谁知道需要什么样的人才，有什么条件？待遇是怎样的？
答：一、职位名称：外联代表（10名）
工作职责：
1、负责网站与其他相关网站合作事务的联络；
2、负责定期向合作站点更新网站相关作品或变动信息；
3、配合其他部门完成站外推广作品相关事项。
任职资格：
1、对文学网站推广及搜索引擎等有一定的了解，熟悉网络文学环境与同类文学网站；
2、有谈判经验和突出的应变能力、每天保持3个小时在线时间；
3、有网络编辑相关经验者优先。
二、职位名称：宣传推广员（20名）
工作职责：
1、 负责网站作品和专题的外部宣传工作；
2、 负责各大门户问答类及百科类条目的制作和发布；
3、 配合其他部门完成站外推广作品相关事项。
任职资格：
1、对文学网站外部推广有一定的了解，熟悉网络文学环境与同类文学网站；
2、有耐性和责任心，工作持之以恒、每天保持3个小时在线时间；
3、有网络推广工作经验者优先。
三、职位名称：访谈记者（10名）
工作职责：
1、 负责站内优秀作者的采访、访谈稿的编辑、发布以及访谈效果跟踪；
2、 负责所在区域文学名人的实地采访、访谈稿的编辑、发布；
3、 负责配合网站做好各项活动宣传。
任职资格：
1、熟悉网络文学环境与同类文学网站，有一定的文字功底；
2、性格容易沟通、有耐性、有责任感，每天保持3个小时在线时间；
3、有网络编辑或推广宣传相关经验者优先。
四、职位名称：微信微博推广员（10）名
工作职责：
1、负责网站优秀作品文字的采集、制作、发表；
2、负责网站动态信息的采集、制作、发表;
3、负责配合网站做好临时布置的各项宣传活动。
任职资格：
1、 熟悉掌握微信、微博的相关制作和运用；
2、 性格外向，有责任感，熟悉网络术语；
3、 每天保持3个小时在线时间，有一定相关经验者优先。
备注：以上职位应聘者必须要有为广大网友热心服务的热情，一经录用，即安排为期一个月的在线培训和实践，根据培训实践考核结果定岗。正式上岗后享受网站相应福利。个人作品优先推荐、出版，优秀者还可公费参加网站实地举办的大型学术活动。
四、现在哪些网站还招网编？
起点中文小说网
手机阅读编辑
工作地点：杭州
职位描述：
1、 负责手机阅读网站中内容资源的选取、编辑和审核的工作；
2、 负责营销专题的策划和页面的设计、编辑、维护和日常运营；
3、 负责对授权图书内容的质量进行审核；
4、 确保上线图书内容的安全性，符合上线发布标准；
任职要求：
1、 文学，有胜人一筹的阅读量，且对网络小说的阅读与关注超过两年；
2、 网络小说的各种分类，文字功底好，有较强的语言组织能力；
3、 练实用办公软件；
4、 本科以上学历（含），专业不限；
5、 动通信行业、无线数据业务或无线互联网业务者优先；
6、 积极勤奋，良好的沟通表达能力、责任心、承压性及团队合作精神；
应聘须知：
以上招聘信息均为全日制岗位，有意者请将完整的个人简历发至hr邮箱：cmfu@snda.com
五、准备做一个原创小说网站,开发文档已经在制作，团队需要哪种人员组成
既然你要创新，就不知道你在运营方面有没有独特的安排
正常的小说网站一般有五类人员
1. 技术，不多说，网站想做起来，没技术支撑是完全不行的，靠一个程序就以为自己可以独霸天下纯属胡扯。。。不可能随便一个程序都能早就一批成功网站，至少现在没发现哪个程序只要用了就能成功的。
2. 作者，我说的作者不是投稿的闲散人员，而是自己要有自己专门供稿的前期没人投稿时的专职写手，这是一部分财富，是积累过程中的前锋。
3. 业务，网站想要盈利，就不可能纯粹慈善，只要有一点商业的互动，就需要人去执行，无论线下跑客户还是线上拉广告，都需要业务人员去做事，要有干活的人，才能有客户。在业务不多的时候可以充当客服，美工，前台。。。
4. 策划，这个策划也可以算作运营主管，是一个非常关键性的位置，起到承上启下的作用，一个网站，可以没有老板参与，但是不能没有总监，总监的位置虽然不是底层辛苦的，但是必须了解底层大部分环节的业务，上要明白网站运营，下要熟悉市场以及客户心理，中间要把业务和员工上下沟通处理得当。才有可能网站稳定的运营下去。
5. 老板。
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